Primăria Cluj-Napoca vrea să ofere sporuri halucinante angajaţilor, în plină austeritate. Bugetarii vor primi bani, printre altele, pentru că “stau mult pe scaun” sau pentru “obezitate”. Măsura a stârnit reacții dure din partea opoziției, în special a USR, care acuză administrația locală de “sfidare” la adresa clujenilor. Ei cer eliminarea sporului și investiții în modernizarea spațiilor de lucru, achiziția de echipamente conforme și digitalizare arhivelor, care să asigure un mediu de lucru sigur și plăcut. Primarul municipiului, Emil Boc, a vorbit în exclusivitate la Antena 3 CNN despre aceste sporuri.
Primăria Cluj-Napoca propune, printr-un proiect de hotărâre care va fi votat luni, 4 august, acordarea sporului pentru condiții vătămătoare celor 960 de angajați ai instituției, în valoare de 300 de lei brut. Potrivit unui buletin de expertizare emis de Direcția de Sănătate Publică (DSP) Cluj, salariații se confruntă cu o serie de factori de risc specifici lucrului la birou.
Raportul medical atestă peste 1.000 de cazuri de afecțiuni de sănătate asociate condițiilor de muncă, precum hipertensiune arterială esențială, cazuri cu varice incipiente sau moderate ale membrelor inferioare, tulburări de ritm cardiac, boli de nutriție și metabolism.
Conform expertizei medicale realizate de DSP, angajații primăriei se expun unor pericole de natură medicală si pot primi acest spor.
„Toate aceste date medicale constituie indicii de încadrare a locurilor de muncă la condiții vătămătoare”, arată Primăria în proiectul de hotărâre privind acordarea sporului de condiții de muncă.
300 lei lunar pentru cei 960 de angajați ai primăriei
1. stat mult pe scaun
2. radiații de la calculator
3. pentru obezitatea
4. probleme ale coloanei vertebrale
5. stres
6. suprasolicitare
7. muncă în mediu cu oameni nemulţumiţi şi agresivi verbal sau fizic
8. muncă în mediu suprapopulat
9. muncă în mediu fără ventilaţie şi lumină
Cum explică primarul Boc aceste sporuri
Primarul Clujului, Emil Boc, spune însă că aceste acţiuni sunt în conformitate cu legea actuală.
“După legile austerității adoptate prin ordonanța de guvern de la sfârșitul lunii iunie, s-au redus sporurile potențiale care pot fi atribuite angajaților din administrația publică de la 850 lei net la 176 lei net sau de la 1500 brut la 300 lei brut. Aceasta este legea statului român în vigoare astăzi, lege care se aplică tuturor acelora din România care lucrează în aceste condiții în administrația publică locală, dacă doriți să nu se mai acorde aceste sporuri, vă rog să modificați legea, să le includeți în salariu, așa cum unii primari fac asta prin includerea lor direct în salariu.
Noi am făcut exact ca la carte, cum spune legea și anume: propunem pe baza solicitării salariatului, că salariat are dreptul legal dat de legea în vigoare să ceară acest drept.
Aceste sporuri sunt prevăzute de legislația în vigoare pentru anumite categori, pentru că aici este din nou o marotă, nu toți, în egală măsură, ci cei care sunt afectați de anumite condiții dificile, și anume: cei care lucrează cu oamenii străzii și trebuie să îi ducă la centrele de adăpost beneficiază de aceste sporuri, alţii care trebuie să stea 8 ore pe scaun și au probleme de sănătate din aceste condiții beneficiază și pot beneficia până până la 167 lei spor. Deci, în funcție de situație, noi adoptăm cadrul legal, după care, în funcție de fiecare salariat, concret, poate beneficia până la 167 lei”, susţine Boc.
