Societatea de Transport București (STB) anunță concedieri masive și alte măsuri de restructurare începând cu 1 martie. Reducerea săptămânii de lucru și concedierea a sute de angajați sunt parte dintr-un program ce vizează economii semnificative.
STB va concedia jumătate dintre directorii săi începând cu 1 martie, ca parte a unui plan amplu de restructurare. Vor dispărea 180 de posturi de conducere, iar săptămâna de lucru va fi redusă la patru zile pentru 4.540 de salariați, cu salariile corespunzător diminuate.
Categoriile vizate includ personal TESA, de conducere, de întreținere și controlori. Aproximativ 5.185 de salariați, precum șoferii și personalul de întreținere din secții, vor fi exceptați de la aceste reduceri.
Directorul general al STB, Andrei Dinculescu-Bighea, a subliniat că numărul exact al angajaților afectați va fi stabilit la momentul aplicării măsurilor. Reducerea săptămânii de lucru va aduce economii de 7,335 milioane de lei lunar.
De la 1 aprilie până la sfârșitul anului, nu se vor mai face angajări, iar promovările vor fi sistate. Se așteaptă o creștere a veniturilor prin intensificarea controalelor și revizuirea politicii tarifare, estimată la 8 milioane de lei pe lună.
Un program de plecări voluntare sau concedieri colective va viza 700-800 de angajați, cu salarii compensatorii plătite eșalonat. Reducerea orelor suplimentare și optimizarea traseelor sunt alte măsuri incluse.
Planul de restructurare, aprobat de Consiliul de Administrație, urmărește stabilizarea financiară a STB, cu datorii de 1,6 miliarde de lei. „Stabilizarea financiară și menținerea serviciului public de transport în condiții decente pentru populație sunt prioritatea zero”, a declarat STB.
Primarul general al Bucureștiului, Ciprian Ciucu, a menționat existența a aproximativ 250 de economiști și aproape 200 de directori în cadrul STB, indicând o potențială suprasaturare în structura managerială.
