Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a recunoscut problemele din proiectul legii salarizării, după întâlnirea cu sindicatele din Educație. El susține că proiectul are lacune moștenite și încearcă să le corecteze prin dialog social.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că proiectul legii salarizării are „lacune” din forma pregătită anterior și că încearcă să le corecteze prin negocieri. El a menționat că se simte „pe post de țap ispășitor” pentru întârzierile și erorile din procesul legislativ.
După discuțiile cu liderii sindicali din Educație, Pîslaru a afirmat că negocierile merg „în direcția corectă”, deși rămân multe puncte sensibile. Educația beneficiază de cea mai mare alocare din bugetul de 8 miliarde de lei. „Nu este un proiect de lege care să fie perfect”, a spus el, citat de news.ro.
Negocierile vizează grila de salarizare, sporurile, gradațiile de merit și primele de performanță. Pîslaru a subliniat că „nimeni nu este bucuros pe nici o parte”, dar consideră că aceasta este o indicație a unei negocieri oneste.
Întrebat de ce nu au avut loc discuții înainte de publicarea proiectului, Pîslaru a explicat că a preluat legea într-o formă deja redactată și că ar trebui întrebați cei care au pregătit-o despre lacunele existente.
Ministrul și-a asumat rolul de „țap ispășitor” pentru problemele neabordate anterior. Scopul său este de a găsi un echilibru între creșterile salariale și limitele bugetare.
Pîslaru a anunțat continuarea discuțiilor vineri, cu reprezentanți din apărare, ordine publică și instituții autofinanțate. El speră să ofere o șansă reformei salarizării unitare printr-un proces de consultare mai amplu.
