Sistemul de pensii din România se bazează pe puncte acumulate pe parcursul carierei. Punctajul reflectă contribuțiile raportate la câștigul salarial mediu brut. Profesii diferite înregistrează pensii semnificativ diferite.
Calculul pensiei se bazează pe numărul de puncte obținute de-a lungul carierei. Aceste puncte sunt proporționale cu contribuțiile plătite, în raport cu câștigul salarial mediu brut din fiecare an. Veniturile mai mari și perioadele lungi de contribuție duc la un număr total mai mare de puncte.
Pentru un stagiu de cotizare de 27 de ani, formula include punctele de contributivitate și punctele de stabilitate, un bonus pentru vechime. Punctajul lunar se obține prin împărțirea venitului brut realizat la salariul mediu brut al lunii respective. Punctajele lunare se adună într-un punctaj anual, iar acestea se însumează pe întreaga perioadă de cotizare pentru a obține punctajul total.
Pensia finală se calculează prin înmulțirea punctajului total cu valoarea punctului de referință, stabilită prin lege. Astfel, pensia depinde de contribuțiile din perioada activă și de indicatorii economici naționali.
Pentru 27 de ani de muncă, punctele de stabilitate se calculează astfel: între 25 și 30 de ani de muncă, se adaugă 0,50 puncte pentru fiecare an. Astfel, pentru 27 de ani, se adaugă un punct de stabilitate.
Formula finală este: Pensia = (Puncte_Contributivitate + 1) × 81. Conform unui tabel, profesia de programator obține cel mai mare punctaj anual, de 2,23 puncte, ceea ce echivalează cu o pensie de 4.773 lei.
Meseriile cu cel mai mic punctaj anual, precum casierii, femeile de serviciu, lucrătorii comerciali și vânzătorii, înregistrează pensii de 1.281 de lei.
