Raed Arafat, șeful DSU, pledează pentru majorarea vârstei de pensionare în structurile militare, argumentând că experiența personalului este crucială. Acesta subliniază că România urmează o tendință europeană și că personalul poate rămâne activ în alte roluri.
Raed Arafat, șeful Departamentului pentru Situații de Urgență, a declarat că majorarea vârstei de pensionare în sistemul militar este esențială pentru a nu pierde experiența acumulată de personalul operativ. El susține că pensionările timpurii reprezintă o pierdere pentru societate.
Arafat a explicat că România se aliniază unei tendințe europene, unde vârsta de pensionare în structurile militare a crescut. Potrivit Digi24, el a insistat că personalul cu experiență poate continua să fie activ, chiar dacă nu mai ocupă roluri de intervenție directă.
„A te pensiona la 40 de ani este o pierdere pentru toată societatea”, a declarat Arafat, subliniind nevoia de oameni cu experiență în sistemul militar și de ordine publică. Pensionările timpurii lasă instituțiile fără resurse umane esențiale.
El a afirmat că în alte țări europene se fac demersuri similare, iar România doar se aliniează unei tendințe generalizate. Vârsta nu trebuie văzută ca un obstacol, ci ca un criteriu pentru redistribuirea responsabilităților.
„Cu cât ești mai mare în vârstă, poate să fie activitatea adaptată”, a explicat Arafat. După o anumită vârstă, personalul ar putea trece la activități de prevenire, nu neapărat în prima linie.
Șeful DSU a subliniat că adevărata problemă este pierderea profesională suferită de stat când personalul se retrage prea devreme: „Te-ai pregătit și după care te pierdem când ești la maximă experiență”.
Declarațiile lui Arafat vin în contextul unei Ordonanțe de Urgență care obligă Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Apărării Naționale să elaboreze un proiect de creștere a vârstei standard de pensionare. Măsura face parte dintr-un pachet de reforme care vizează reducerea presiunii pe sistemul de pensii speciale și menținerea personalului calificat în activitate.
