Piața muncii din România a înregistrat creșteri salariale consistente în prima jumătate a anului 2025, însă diferențele între județele dezvoltate și cele cu economii mai slabe continuă să fie dramatice, conform celor mai recente date publicate de Institutul Național de Statistică (INS).
Cifrele indică o economie în expansiune, dar care păstrează dezechilibrele regionale tradiționale care caracterizează țara de mai bine de trei decenii.
Creștere generalizată de aproape 9% la nivel național
Statisticile oficiale arată că România are în prezent peste 5 milioane de salariați în economie, iar veniturile acestora au crescut în medie cu 8-9% față de aceeași perioadă a anului precedent. La nivel național, salariul mediu net a depășit pragul de 5.500 de lei în prima jumătate a lui 2025.
Experții explică această dinamică pozitivă prin două factori principali: presiunea inflației și deficitul sever de forță de muncă din marile centre urbane, care a forțat angajatorii să ofere compensații mai atractive pentru a-și păstra personalul.
IT-ul își păstrează supremația, dar apar noi sectoare competitive
Sectorul IT continuă să domine clasamentul salarial, chiar dacă a înregistrat unele scăderi punctuale. Profesioniștii din tehnologia informației câștigă în medie 18.500 de lei brut, echivalentul a aproximativ 10.800 de lei net.
O surpriză pozitivă o constituie sectorul asigurărilor și fondurilor de pensii, unde câștigul mediu brut a depășit pragul de 20.000 de lei. Alte domenii care oferă remunerații competitive sunt transporturile aeriene, intermedierile financiare, tranzacțiile imobiliare și industria.
Bucureștiul domină, dar provinciile se apropie
Capitala își menține poziția de lider detașat al pieței salariale românești. Câştigul salarial mediu brut a ajuns în București, la finele lunii aprilie 2025, la peste 12.000 de lei, reprezentând aproximativ 7.300 lei net.
Ierarhia județelor cu cele mai mari salarii este completată de Cluj, Timiș, Sibiu, Ilfov și Argeș, toate înregistrând salarii brute de peste 9.000 de lei lunar și salarii nete de peste 5.500 de lei.
Disparități dramatice: de la 12.000 la sub 7.000 lei brut
Realitatea economică românească continuă să fie marcată de diferențe majore între regiuni. În partea opusă a clasamentului se află Vrancea, Botoșani, Vaslui și Vâlcea, județe care înregistrează cele mai mici salarii din țară – sub 7.000 de lei brut, adică circa 4.000 de lei net, conform datelor INS citate de Știrile Pro TV.
Aceste disparități sunt determinate de mai mulți factori structurali: nivelul investițiilor, dezvoltarea industrială, sectorul serviciilor, prezența centrelor universitare și diversitatea ofertei de locuri de muncă.
Poziționarea României în contextul regional
Analiza comparativă cu țările vecine arată că România se apropie de standardele salariale din Europa Centrală, cel puțin în cazul marilor centre urbane.
“Dacă luăm activitatea din marile orașe, suntem aproape de costul salarial din marile orașe din Europa Centrală: Ungaria, Bulgaria a fost puțin sub noi, chiar și de Polonia. Dar e greu pentru că sunt diferite față de nivelul de taxare, dar suntem percepuți ca și costuri puțin sub aceste țări. Acesta era un avantaj competitiv mare, în raport cu investitorii”, a explicat Oana Munteanu, director HR PwC, pentru Știrile Pro TV.
Această poziționare sugerează că România reușește să-și mențină atractivitatea pentru investitorii străini prin raportul cost-beneficiu al forței de muncă, păstrând totuși un avantaj competitiv față de alte economii din regiune.
