Vicepremierul Oana Gheorghiu a subliniat importanţa unui acord politic pe termen lung pentru reformarea companiilor de stat. Într-un interviu pentru Euronews România, ea a avertizat că schimbările rapide sunt nerealiste şi a cerut continuitate strategică.
Vicepremierul Oana Gheorghiu a declarat la Euronews România că reformele în guvernanţa corporativă şi restructurarea companiilor de stat necesită un angajament politic ferm pe o durată de cel puţin un deceniu. Ea a subliniat că România ar trebui să urmeze exemplul altor state europene care au finalizat cu succes procese similare.
„Sunt ţări care au trecut prin aceleaşi procese, dar schimbările nu s-au întâmplat nici într-o lună, nici în trei luni, ci pe parcursul a 10–15 ani. Reformele nu pot fi făcute peste noapte. Important este să fie începute şi continuate. Dacă un guvern începe un proces şi următorul îl schimbă, nu vom reuşi niciodată”, a afirmat Gheorghiu.
Vicepremierul a insistat asupra necesităţii unui acord strategic între partide pentru a garanta continuitatea reformelor, indiferent de schimbările politice. Ea a exprimat speranţa că politicienii, după 35 de ani de experienţă în politică, au ajuns la o maturitate care să le permită luarea deciziilor strategice necesare.
Gheorghiu a avertizat că lipsa de consecvenţă şi disputele politice pot bloca proiecte esenţiale pentru modernizarea statului şi a economiei. Ea a subliniat nevoia de maturitate pentru a finaliza reformele structurale.
În plus, vicepremierul a menţionat infrastructura feroviară ca un domeniu ce necesită o strategie clară şi stabilă. Ea a accentuat importanţa construirii unei „coloane vertebrale” a sistemului feroviar şi utilizarea finanţărilor europene disponibile.
„Trebuie să ne uităm la ce fac celelalte ţări: îşi dezvoltă reţelele strategice de transport şi atrag finanţare europeană. Noi trebuie să ne pregătim inclusiv pentru reconstrucţia Ucrainei şi să legăm portul Constanţa de ieşirea din România şi pe calea ferată”, a explicat Gheorghiu.
Vicepremierul a concluzionat că succesul reformelor în companiile de stat depinde de un angajament politic stabil şi coerent. „Sunt foarte multe lucruri de decis la nivel strategic, dar fără o asumare pe termen lung nu vom putea produce schimbări reale”, a afirmat ea.
