Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a criticat varianta actuală a noii legi a salarizării, avertizând că România ar putea pierde 770 de milioane de euro din PNRR. El cere o reformă echitabilă care să nu reducă veniturile angajaților din sectorul public.
Kelemen Hunor a declarat pe Facebook că noua lege a salarizării nu trebuie adoptată în grabă sau sub presiunea termenului-limită din PNRR, deoarece aceasta nu îndeplinește cerințele necesare.
„Un proiect de lege necorespunzător nu trebuie adoptat nici măcar în grabă. Nici atunci când termenul-limită ne presează și nici atunci când întârzierea are un cost serios”, a scris liderul UDMR.
Hunor a reamintit că termenul pentru adoptarea legii a fost stabilit inițial pentru 2023, pe când guvernul era condus de PNL-PSD. El a subliniat că UDMR susține ca nicio scădere a veniturilor să nu aibă loc pentru angajații din sectorul public.
Liderul UDMR a criticat actualul proiect pentru că nu corectează inechitățile și nu susține mărirea salariilor mici. El a atras atenția asupra problemelor persistente în educație, sănătate, cultură și asistență socială.
Hunor a menționat că sindicatele și reprezentanții acestor domenii au respins recent forma proiectului. De asemenea, a recunoscut că depășirea termenului PNRR ar putea duce la pierderi financiare de 770 de milioane de euro.
Cu toate acestea, el consideră că o lege dezechilibrată nu ar trebui adoptată doar pentru a respecta termenul. „România nu trebuie, pur și simplu, să adopte o lege a salarizării care să primească aprobarea Comisiei Europene”, a afirmat Kelemen Hunor.
Președintele UDMR a încheiat subliniind că proiectul trebuie refăcut și transmis Parlamentului după consultări reale cu sectoarele vizate, în acest an. UDMR rămâne deschisă unei legi care să ofere predictibilitate și să nu reducă veniturile angajaților.
