Începând din 1 ianuarie 2027, Ministerul Finanțelor va implementa un nou sistem de evaluare a angajaților ANAF, bazat pe indicatori măsurabili. Noile reguli includ recompense condiționate de performanță și penalizări pentru neperformanță.
De la începutul anului 2027, activitatea angajaților ANAF va fi monitorizată printr-un set de indicatori care vor evalua atât rezultatele instituției, cât și contribuția individuală. Metodologia, aprobată de guvern la propunerea Ministerului Finanțelor, va stabili indicatori-cheie anual, iar recompensele vor depinde de îndeplinirea obiectivelor la nivelul instituției, structurii și individului.
Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a subliniat necesitatea unor obiective clare și a responsabilității pentru a îmbunătăți performanța ANAF. „Dar nu putem construi performanța unei instituții pe efortul excepțional al câtorva oameni.”
Indicatorii vor fi stabiliți anual și vor include atât componente cantitative, cât și calitative. Aceștia vor fi măsurabili și verificabili, conform unui comunicat al Ministerului Finanțelor. Fiecare indicator va avea ținte și surse de date precise.
Noua abordare va pune accent pe calitatea rezultatului, nu pe volumul activității. De exemplu, în activitatea de control, identificarea riguroasă a riscurilor fiscale va fi crucială. Ministerul Finanțelor a declarat că această schimbare va duce la controale mai bine țintite și la reducerea presiunii administrative.
Metodologia interzice construirea indicatorilor care să încurajeze comportamente abuzive sau controale nejustificate. Angajații care obțin calificativul „satisfăcător” vor avea salariile reduse cu 10% până la următoarea evaluare anuală.
Recompensele vor depinde de trei niveluri de performanță: realizarea programului de încasări al ANAF, performanța structurii și performanța individuală. Angajații trebuie să respecte cerințele de integritate și să nu fie în situații de excludere.
Plafoanele pentru primele de performanță vor fi stabilite și aprobate anual. Suma efectivă va depinde de rezultatele obținute și de fondurile disponibile. Metodologia intră în vigoare de la 1 ianuarie 2027, iar președintele ANAF va stabili procedurile interne în termen de 90 de zile de la publicarea Hotărârii în Monitorul Oficial.
