Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a prezentat concluziile preliminare după primele consultări pe tema noii legi a salarizării. Proiectul trebuie adoptat și implementat până la 31 august. În urma discuțiilor, s-au identificat mai multe probleme care necesită ajustări.
Ministrul Pîslaru a anunțat pe Facebook că observațiile primite vor fi analizate și corectate acolo unde este necesar, dar a exclus negocierea salariilor din sistemul public. El a subliniat că scopul este crearea unui sistem salarial coerent și echitabil.
Consultările au început recent, provocând deja proteste. Pîslaru a discutat cu reprezentanții instituțiilor publice și ai diverselor categorii profesionale, recunoscând că proiectul conține probleme ce necesită ajustări.
În săptămâna precedentă, au avut loc două sesiuni generale de informare dedicate instituțiilor publice și partenerilor sociali, urmate de întâlniri cu „familiile ocupaționale” din sănătate, cultură, educație și apărare.
„În această săptămână am organizat două sesiuni generale de informare…”, a transmis Pîslaru. Aproximativ o sută de persoane au participat la discuții, iar întâlnirile vor continua conform calendarului Ministerului Muncii.
Ministerul a publicat documentele care au stat la baza proiectului, inclusiv rapoartele Băncii Mondiale. „Am considerat că este corect ca toate aceste informații să fie accesibile public și supuse dezbaterii”, a explicat ministrul.
Proiectul a generat numeroase reacții. S-au primit sute de observații și propuneri, unele vizând probleme punctuale, iar altele mai complexe. „Am găsit probleme reale…”, a afirmat ministrul.
Pîslaru a subliniat necesitatea finalizării reformelor pentru a evita pierderea fondurilor europene. „Legea salarizării este una dintre aceste reforme…” a subliniat el. Ministrul a clarificat că scopul consultărilor nu este negocierea salariilor, ci corectarea deficiențelor proiectului.
Printre subiectele discutate s-au numărat sporurile. „Proiectul aflat în consultare elimină peste jumătate dintre sporuri…”, a arătat Pîslaru. El a menționat și necesitatea analizării atente a propunerilor de eliminare a unor indemnizații.
Consultările au abordat și aspecte dincolo de grilele salariale, necesitănd o dezbatere mai amplă. Pîslaru a insistat că nu dorește să creeze așteptări nerealiste, dar a promis analiza tuturor propunerilor.
„Nu este timpul pentru promisiuni facile…”, a mai spus Dragoș Pîslaru, angajându-se să livreze cea mai bună variantă posibilă în timpul disponibil.
