Guvernul României trebuie să decidă rapid cum va adopta noua lege a salarizării bugetarilor, un angajament esențial în cadrul PNRR. Comisia Europeană solicită ca legea să fie aplicată integral de la începutul lui 2027. Autoritățile au la dispoziție trei scenarii pentru a respecta termenul.
Noua lege a salarizării angajaților din sectorul public este un pas important pentru reformele asumate de România în PNRR. Bruxelles a cerut ca legea să fie complet aplicabilă de la 1 ianuarie 2027, fără implementare treptată.
Prima opțiune pentru adoptarea legii este utilizarea unei Ordonanțe de Urgență. Aceasta ar urma să fie emisă și publicată în Monitorul Oficial pe 16 iunie.
A doua opțiune implică un proces parlamentar. Legea ar trebui dezbătută și aprobată în Senat între 29 aprilie și 6 mai, apoi să ajungă la Camera Deputaților, care ar trebui să o aprobe până pe 13 mai. Ulterior, ar fi trimisă președintelui pentru promulgare până pe 30 iunie.
Cea de-a treia opțiune este ca Guvernul să își asume răspunderea în Parlament pe 19 iunie. Această variantă ar putea duce la o moțiune de cenzură, care ar putea fi inițiată între 22 și 24 iunie.
Decizia finală trebuie să țină cont atât de cerințele Comisiei Europene, cât și de stabilitatea politică internă, având în vedere posibilele riscuri ale fiecărei opțiuni.
