România se află pe primul loc în Uniunea Europeană la ponderea salariului brut reținută prin taxe și contribuții sociale, conform Eurostat. Angajații români rămân cu mai puțin de 60% din venitul brut. Creșterea salariului minim va afecta aproape 1,8 milioane de angajați.
Datele Eurostat pentru 2025, publicate la jumătatea anului 2026, arată că un angajat singur, fără copii, din România rămâne cu doar 58,5% din venitul brut, în timp ce 41,5% sunt transferați statului.
Analiza citată de Euronews evidențiază diferențele semnificative în nivelul taxării salariilor între statele UE, influențate de sistemele fiscale și contribuțiile sociale. Compararea se concentrează pe persoanele singure, fără copii.
În România, salariul brut este supus unei contribuții la pensii de 25%, contribuții la sănătate de 10% și un impozit pe venit de 10%, aplicat după deducerea contribuțiilor sociale. Astfel, un angajat obține aproximativ 58% din salariul brut ca salariu net.
Alte șase state, precum Lituania și Belgia, depășesc pragul de o treime din salariul brut reținut prin taxe și contribuții. Luxemburg și Croația sunt și ele peste media europeană de 29,1%.
Cipru are cea mai scăzută pondere, cu doar 15,1% din salariul brut reținut, urmat de Grecia cu 17%. În intervalul 21%-25% se află state precum Cehia, Irlanda și Portugalia.
Dintre marile economii ale UE, Germania are cea mai ridicată povară fiscală asupra salariilor, urmată de Franța și Italia. Spania are cea mai mică pondere, de 22,1%.
În aprilie 2026, câștigul salarial mediu brut în România a fost de 9.740 de lei, iar netul a ajuns la 5.843 de lei. De la 1 iulie 2026, salariul minim brut va crește la 4.325 de lei, iar netul va ajunge la 2.699 de lei, incluzând o deducere fiscală de 200 de lei.
Aproximativ 831.382 de salariați sunt remunerați cu salariul minim brut în prezent, iar numărul lor este estimat să crească la 1.759.027 după majorarea salariului minim.
