Angajații, obișnuiți cu munca de la distanță după perioada pandemiei, refuză să revină la birou fără beneficii suplimentare, iar mulți solicită chiar creșteri salariale pentru a compensa costurile suplimentare și timpul petrecut în trafic.
Potrivit lui Cristian Profeanu, expert în resurse umane, tendința actuală indică o revenire treptată la birou, iar zilele de lucru de acasă au fost reduse. „Dacă anul trecut proporția era de trei zile de acasă și două de la birou, acum vorbim de două zile de acasă și trei sau chiar patru zile de la birou”, a explicat Profeanu, citat de ziare.com.
Companii mari, precum Amazon, plănuiesc să recheme angajații în totalitate la birou, însă măsurile sunt întâmpinate cu rezistență. Aproximativ 70% dintre angajații Amazon și-au exprimat intenția de a demisiona, iar 90% s-au declarat nemulțumiți de decizie. Situația este complicată și de competiția crescută pentru locuri de muncă în domeniul IT, pe fondul unei crize de proiecte în industrie.
Angajații din diverse sectoare sunt reticenți la revenirea în birou și solicită în medie o creștere salarială de 20% pentru a compensa disconfortul și costurile suplimentare. „Posibilitatea de a munci de la distanță este un criteriu important pentru candidați, iar dacă jobul este exclusiv de la birou, solicitările salariale sunt mai mari”, a subliniat Profeanu.
Pentru mulți angajați, lucrul de acasă oferă un avantaj semnificativ prin eliminarea navetei, ceea ce devine un factor decisiv mai ales în orașele mari, unde traficul intens reprezintă o problemă.
