Angajații încadrați cu salariul minim brut pe economie vor beneficia și în 2026 de facilități fiscale, potrivit proiectului de Ordonanță de urgență privind măsurile fiscal-bugetare, cunoscut sub numele de „ordonanța-trenuleț”, pus recent în dezbatere publică de Ministerul Finanțelor. Măsura vizează menținerea scutirilor de taxe pentru o parte din venit, în anumite condiții stricte, pe parcursul întregului an viitor.
Ce presupun facilitățile fiscale
Conform proiectului, o parte din salariul minim brut va rămâne neimpozitată și neafectată de contribuțiile sociale obligatorii. Mai exact:
- până la 30 iunie 2026, suma de 300 de lei lunar din salariu va fi scutită de impozit pe venit și contribuții sociale;
- în perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026, facilitatea se reduce la 200 de lei lunar, aplicată în aceleași condiții.
Ministerul Finanțelor arată, în nota de fundamentare, că scopul măsurii este sprijinirea salariaților cu venituri mici, în contextul presiunilor inflaționiste și al creșterii costului vieții.
Cine poate beneficia de scutiri
Potrivit Hotnews, facilitățile se aplică începând cu veniturile lunii ianuarie 2026 și sunt destinate angajaților care:
- au salariul de bază brut stabilit prin contractul individual de muncă la nivelul salariului minim brut pe țară, fără sporuri sau alte adaosuri;
- sunt încadrați cu normă întreagă, la locul unde se află funcția de bază;
- nu depășesc un anumit plafon al venitului brut lunar.
Plafonul este stabilit astfel:
- maximum 4.300 lei brut lunar în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026;
- maximum 4.600 lei brut lunar în perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026.
În calculul acestor plafoane nu sunt incluse tichetele de masă, voucherele de vacanță sau indemnizația de hrană, care sunt excluse explicit din baza de referință.
Condiții suplimentare impuse de Guvern
Un element important introdus prin proiect este obligația ca salariul de bază brut să nu fie diminuat artificial pentru a permite accesul la facilitate. Astfel, nivelul salariului stabilit în contract nu trebuie redus în perioada de aplicare a ordonanței, doar pentru a fi adus ulterior la nivelul salariului minim.
De asemenea, de măsură pot beneficia și persoanele nou angajate în cursul anului 2026, cu condiția ca salariul de bază brut să fie stabilit direct la nivelul salariului minim garantat în plată.
Facilitatea se aplică inclusiv personalului plătit în baza unui raport de serviciu, nu doar celor angajați cu contract individual de muncă.
Cum se aplică în cazul lunilor incomplete
Pentru situațiile în care contractul de muncă sau raportul de serviciu este activ doar o parte din lună, suma scutită de taxe (300 sau 200 de lei) va fi calculată proporțional cu numărul de zile lucrătoare în care angajatul a desfășurat activitate.
Aceeași regulă de proporționalitate se aplică și atunci când veniturile eligibile sunt realizate doar pentru o parte din lună.
Alte prevederi din ordonanță
Proiectul mai prevede înghețări în zona pensiilor și indemnizațiilor, inclusiv pentru pensiile de serviciu, care nu vor fi actualizate în 2026. În plus, ordonanța introduce ajustări tehnice privind baza de calcul a salariului minim brut, prin diminuarea acestuia cu suma scutită de taxe, exclusiv în scop fiscal.
Potrivit informațiilor oficiale, Guvernul condus de Ilie Bolojan ar putea adopta ordonanța chiar în ședința de marți, 23 decembrie, dacă nu vor interveni modificări în urma dezbaterii publice.
