Începutul anului aduce o creștere a locurilor de muncă în sectorul public, cu peste 1.500 de posturi disponibile. Deși numărul este mai mic față de sectorul privat, creșterea față de anul trecut este considerabilă.
Angajatorii din sectorul public au postat peste 1.500 de locuri de muncă de la începutul anului, conform unei firme de recrutare din România. Bogdan Badea, CEO eJobs, a declarat că, „comparativ cu sectorul privat, unde, în aceeași perioadă de timp, au fost postate 20.000 de locuri de muncă, cifrele de la stat par modeste”. Totuși, față de anul trecut, există o creștere de aproape 60%.
Bucureștiul conduce la numărul de oferte, cu 255 de posturi disponibile. Alte orașe cu mai multe locuri de muncă sunt Timișoara (63), Ploiești (59), Brașov (54), Cluj-Napoca și Constanța (52 fiecare). La polul opus, Drobeta Turnu Severin are doar 9 posturi, iar Călărași și Focșani câte 10.
Majoritatea pozițiilor cer candidați cu nivel mediu de pregătire, pentru muncă full-time la sediu. Există și 270 de posturi pe bază de proiect, cu contracte pe perioadă determinată.
Posturile disponibile variază de la șoferi și îngrijitori, la muncitori calificați și personal medical. Un aspect interesant remarcat de Bogdan Badea este că „numărul de poziții postate care să aibă salariul afișat în anunțul de angajare” este zero.
În administrația centrală sunt ocupate 815.556 de posturi, iar în întregul sistem public aproape 1,3 milioane. Ministerele Educației, Afacerilor Interne, Apărării Naționale, Finanțelor și Sănătății au cele mai multe posturi.
În toamna anului trecut, Guvernul a implementat o politică de austeritate pentru aparatul de stat, care include plafonarea salariilor și limitarea angajărilor prin OUG 31/2025. Orice creștere salarială necesită aprobarea Guvernului, iar angajările sunt permise doar în condiții stricte.
