Renault anunță o restructurare semnificativă, vizând reducerea cu până la 20% a personalului din inginerie, din cauza presiunii exercitate de producătorii chinezi. Noua strategie urmărește creșterea vitezei și eficienței în dezvoltarea modelelor.
Grupul francez Renault își reformează strategia pentru a face față provocărilor din industria auto. Într-un context de competiție acerbă cu producătorii chinezi, Renault va reduce semnificativ personalul din domeniul ingineriei la nivel global.
Reuters informează că între 15% și 20% din forța de muncă din acest sector va fi redusă în următorii doi ani, cu un impact asupra a până la 2.400 de angajați. În prezent, Renault are între 11.000 și 12.000 de ingineri.
Numărul total de angajați ai Renault depășea 100.000 la sfârșitul anului trecut. Compania se confruntă cu o competiție tot mai agresivă din partea brandurilor chineze, care își extind rapid prezența globală.
Brandurile chineze reușesc să livreze modele noi cu costuri reduse și într-un timp mai scurt, determinând producătorii tradiționali să-și regândească strategiile pentru a rămâne competitivi.
Francois Provost, directorul general al Renault, a subliniat necesitatea de a adopta metode similare celor folosite de rivalii chinezi pentru a rămâne pe piață. Colaborarea cu ingineri din China a permis reducerea timpului de dezvoltare a noului model Twingo la 21 de luni.
Reducerile de personal fac parte dintr-o strategie mai largă de restructurare și adaptare. Renault își propune să crească flexibilitatea și eficiența într-un sector în continuă schimbare.
