Guvernul a deblocat peste 6.800 de posturi în sistemul public de sănătate, dintre care 6.452 direct în spitale. Majoritatea locurilor sunt pentru asistenți medicali și personal auxiliar, dar există și peste 1.400 de posturi destinate medicilor. Concursurile au început deja în multe unități sanitare, iar altele se pregătesc să le anunțe până la finalul anului.
Toamna lui 2026 aduce o șansă neașteptat de mare pentru medici, asistenți medicali și alți angajați din sănătate. Guvernul a deblocat peste 6.800 de posturi în sistemul public sanitar, iar 6.452 dintre acestea sunt în spitale. Cele mai multe locuri sunt pentru asistenți medicali și personal auxiliar, însă peste 1.400 de posturi rămân disponibile pentru medici.
Decizia vine după ani în care organizațiile profesionale din domeniu au semnalat lipsa acută de personal și repartizarea neuniformă a medicilor pe teritoriul țării. În prezent, multe concursuri sunt deja în derulare, altele s-au încheiat, iar o parte sunt încă în pregătire.
Cum s-au deblocat posturile
Pe 28 iulie a fost aprobată deblocarea posturilor, după ce Ministerul Sănătății propusese inițial 7.805 locuri, din care au fost validate 6.850. Spitalele și serviciile de ambulanță publică au început imediat să-și organizeze planurile de recrutare și să scoată posturile la concurs. Aproape fiecare spital are acum cel puțin un anunț activ, iar pentru unele posturi procedura s-a finalizat deja. Totuși, din cauza volumului mare, multe unități sanitare publică locurile treptat, pe măsură ce reușesc să gestioneze logistic procesul.
Prin memorandum au fost aprobate 2.593 de posturi pentru asistenți medicali, 2.567 pentru personal medical auxiliar și 1.433 pentru medici. Alte 257 de posturi revin farmaciștilor, biologilor, biochimiștilor și fizicienilor, iar aproximativ 400 sunt alocate serviciilor județene de ambulanță.
Un deficit de zeci de mii de posturi
Înainte de această deblocare, spitalele puteau angaja din 2025, din cauza „ordonanței-trenuleț”, doar pentru posturi unice sau pentru anumite categorii de personal ori situații special aprobate. Structurile profesionale avertizaseră deja că deficitul real se ridică la zeci de mii de posturi. Federația SANITAS a calculat, pe baza datelor din 372 de unități sanitare, că există peste 55.000 de posturi normate neocupate, adică peste 22% din totalul posturilor normate.
Colegiul Medicilor din România a atras atenția, la rândul său, asupra dezechilibrelor existente între județe, între mediul urban și cel rural, precum și între diferite specialități medicale, în privința distribuției personalului.
Dintre cele peste 6.400 de posturi din spitale, 1.433 sunt destinate medicilor. Ocuparea lor rămâne însă dificilă, mai ales în localitățile mici, unde cererea și oferta se întâlnesc tot mai rar. Unele spitale încearcă de ani buni să rezolve deficitul de medici și, chiar dacă reușesc temporar, personalul angajat pleacă din nou. Alte unități nici nu ajung să deruleze concursul, pentru că nu găsesc medici interesați de post.
Pentru asistenții medicali au fost deblocate peste 2.500 de posturi, iar nevoia reală ar fi chiar mai mare. Volumul mare de muncă, generat de criza de personal, i-a adus pe mulți asistenți la epuizare și i-a împiedicat să-și facă efectiv concediile de odihnă. Spre deosebire de posturile pentru medici, la cele de asistenți aproape întotdeauna se prezintă candidați, inclusiv în spitalele mici.
Concursurile derulate până acum arată că cea mai mare afluență de candidați se înregistrează la posturile de personal auxiliar, unde au fost deblocate 2.567 de locuri.
Persoanele interesate de un post vacant pot verifica secțiunea „Carieră” de pe site-ul Ministerului Sănătății, site-ul spitalului vizat sau platforma posturi.gov.ro, unde sunt publicate toate posturile disponibile din instituțiile publice.
Exemple concrete din teritoriu
La Spitalul Județean de Urgență Slatina, cel mai mare din județul Olt, au fost deja organizate mai multe concursuri pentru posturi de medic, unele fiind deja ocupate, iar altele urmează să fie scoase la concurs. Spitalul va anunța și posturi de asistent medical, precum și locuri pentru personal auxiliar – brancardieri, infirmiere, îngrijitoare de curățenie. În total, conducerea unității speră să ocupe aproximativ 100 de posturi până la finalul anului.
Managerul SJU Slatina, Cosmin Floreanu, a declarat pentru „Adevărul” că anunțurile pentru posturile rămase vor fi publicate în curând. „Cred că într-o săptămână începem să le publicăm, pe categorii, treptat, să nu ne aglomerăm, pentru că durează procedura”, a spus Floreanu. Managerul a adăugat că nu are certitudinea că toate posturile vor fi ocupate: „Noi le scoatem, dar nu știu dacă o să le și ocupăm”. El a precizat că nevoia de personal mediu ar fi chiar mai mare decât numărul de posturi scoase acum, însă bugetul impune limite clare. „Cu aceste concursuri se ajunge la încărcătura maximă pe care o putem avea acum din punct de vedere al bugetului. Tot timpul este loc de mai bine, dar încercăm să luăm totul cu pași mărunți și vedem, vrem să vedem și cum arată noul contract. Sunt mai multe detalii de care trebuie să ținem cont”, a mai spus Floreanu.
Un număr dublu de posturi față de Slatina a fost anunțat de Spitalul Județean Clinic de Urgență „Sfântul Spiridon” din Iași, unitate cu statut de spital regional. Aici sunt scoase la concurs 94 de posturi de asistent medical și 105 posturi de personal auxiliar. Prof. univ. dr. Diana Cimpoeșu, purtător de cuvânt al spitalului, speră ca toate posturile să fie ocupate, pentru că „este chiar o concurență foarte mare”.
Ea a oferit un exemplu concret: „De exemplu, la brancardierii de la Urgență sunt patru locuri și sunt 35-37 de înscriși”. Potrivit acesteia, dificultăți ar putea apărea doar la posturile care necesită experiență, respectiv cele de asistent medical principal cu vechime, pentru că majoritatea candidaților cu vechime sunt deja angajați altundeva și nu așteaptă pasiv scoaterea unui concurs. Cimpoeșu a explicat că, dacă aceste posturi nu se ocupă, spitalul le va transforma în posturi de debutant, categorie la care concurența este deja mare: „Pentru posturile de debutant, care sunt la asistenți în cea mai mare parte, sunt înscriși cel puțin doi pe fiecare post. Sunt și posturi pe care sunt înscriși patru, cinci. Nu ne temem că nu vor fi ocupate, pentru că Iașiul este un oraș care formează asistenți medicali atât cu studii superioare cât și cu studii postliceale și întotdeauna la noi concurența este foarte mare”, a mai spus dr. Cimpoeșu.
Concursul pentru cele aproximativ 200 de posturi de la Iași este în plină desfășurare. Dacă după finalizarea probelor rămân posturi neocupate, acestea vor fi anunțate din nou, pentru o nouă rundă de selecție. Conducerea spitalului ieșean urmează să facă în curând și anunțuri pentru posturile vacante de medici.
