Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, subliniază că adoptarea Legii salarizării unitare până la 31 august este vitală pentru a păstra 770 de milioane de euro din PNRR. Negocierile de la Cotroceni nu au dus la un acord politic, iar Comisia Europeană respinge actuala formă a proiectului.
Adoptarea Legii salarizării unitare până la 31 august este crucială pentru a păstra 770 de milioane de euro din PNRR, a declarat ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru. Banii sunt esențiali pentru investițiile din România.
Proiectul de lege este construit pe sustenabilitate bugetar-fiscală și echitate între categoriile de personal bugetar. Evaluarea tehnică a fost realizată împreună cu Banca Mondială și include un mecanism de control pentru a evita problemele anterioare.
„Am urmărit trei principii esențiale, fără compromis: sustenabilitate bugetar-fiscală, echitate reală între toate categoriile de personal bugetar – bazată pe o evaluare tehnică independentă realizată împreună cu Banca Mondială și un mecanism clar de control, care să prevină derapajele din trecut”, a explicat Pîslaru pe Facebook.
Ministrul a precizat că în elaborarea formei tehnice au fost consultate sindicatele din toate domeniile vizate. Elementele tehnice propuse sunt fundamentate pe aceste discuții.
„Am ascultat și discutat cu sindicatele din toate domeniile implicate și fiecare element tehnic aflat pe masă astăzi este fundamentat”, a transmis Pîslaru.
Ministerul Muncii și-a îndeplinit rolul de a asigura secretariatul tehnic în procesul de elaborare a proiectului. Pîslaru a subliniat că responsabilitatea deciziei finale revine partidelor politice și Parlamentului.
„Am pus pe masă tot ce era necesar pentru o decizie informată. Răspunderea deciziei finale revine acum partidelor politice și Parlamentului”, a concluzionat el.
La Cotroceni, negocierile pentru noua Lege a salarizării s-au încheiat fără un acord politic. Liderii PSD, PNL, USR și UDMR au primit o nouă variantă a proiectului, compatibilă cu cerințele PNRR și limitele bugetare. Discuțiile continuă în weekend și săptămâna viitoare pentru a ajunge la un consens înainte de termenul-limită.
Întâlnirea a avut loc după ce negocierile cu Comisia Europeană pe tema noii legi s-au încheiat fără acord. Bruxelles-ul nu acceptă forma actuală din cauza impactului bugetar, respingând variantele care ar crește anvelopa salarială cu 12 sau 16 miliarde de lei în 2027 fără măsuri compensatorii.
