Ministerul Muncii a dezvăluit proiectul noii Legi a Salarizării, care introduce 12 grade salariale și un raport de salarizare de la 1 la 8. Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a anunțat eliminarea a 87 de sporuri și a subliniat importanța reformei pentru îndeplinirea Planului Național de Redresare și Reziliență.
Ministerul Muncii a publicat proiectul noii Legi a Salarizării, care propune 12 grade salariale și un raport de la 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu de bază. Dragoș Pîslaru a explicat că „în sectorul bugetar, raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază este de 1 la 8”.
Documentul detaliază că fiecare grad salarial are un interval de coeficienți, de exemplu, gradul 12 având un coeficient minim de 6,50 și maxim de 8,00. Stabilirea salariului se face în funcție de funcția ocupată, fără asimilări între funcții.
Coeficienții de salarizare sunt prevăzuți pentru diverse domenii de activitate, iar diferențierea salariilor se face prin utilizarea acestor coeficienți. Salariile de bază se calculează prin înmulțirea coeficienților cu valoarea de referință, stabilită la 4.100 lei.
Pîslaru a anunțat că 87 din cele 151 de sporuri existente vor fi eliminate, reducându-se cu 57%. Sporurile vor fi limitate la maximum 20% din salariul de bază. Ministrul a oferit exemple de creșteri salariale pentru diverse funcții, precum profesorii universitari și cercetătorii științifici.
Elaborarea noii legi a început în 2022, cu sprijinul Băncii Mondiale. Ministrul a subliniat că reforma este crucială pentru îndeplinirea termenului din august 2026, stabilit prin PNRR. Pîslaru a subliniat că „suntem în al 12-lea ceas”.
Ministrul a rezumat principiile noii legi: echitate, predictibilitate, sustenabilitate, atragerea profesioniștilor, performanță și responsabilitate. Reforma vizează și coerența salarizării în administrația locală, reducând discrepanțele salariale nejustificate.
Proiectul are acum un acord politic mediat de Administrația Prezidențială, crescând șansele adoptării. Ministrul Pîslaru a subliniat că problema nu este doar valoarea veniturilor, ci și percepția de echitate în sistemul public.
