Președintele PSD, Sorin Grindeanu, critică public pregătirile pentru noua Lege a salarizării, cu câteva ore înainte de discuțiile de la Cotroceni. Acesta acuză lipsa unui proiect clar și critică PNL și USR pentru negocierile cu Comisia Europeană. Dragoș Pîslaru răspunde că Bruxelles-ul a atras atenția asupra riscurilor, dar nu a respins proiectul.
Președintele PSD, Sorin Grindeanu, a lansat un atac dur împotriva modului în care este pregătită noua Lege a salarizării, chiar înainte de întâlnirea de la Palatul Cotroceni. Grindeanu afirmă că PSD nu a primit proiectul și nu poate exista un acord politic fără consultarea partidelor, sindicatelor și angajaților.
„Legea salarizării este sublimă – spun unii, problema este că lipsește cu desăvârșire!”, a scris Grindeanu pe Facebook, subliniind că reuniunea de la Cotroceni are loc cu puțin timp înainte de termenul de 31 august pentru finalizarea jaloanelor PNRR.
Criticile lui Grindeanu se îndreaptă și către PNL și USR, acuzându-le de gestionare defectuoasă a discuțiilor cu Comisia Europeană. Grindeanu a nominalizat pe Dragoș Pîslaru, susținând că acesta nu a negociat eficient cu Bruxelles-ul.
Întâlnirea de la Cotroceni, programată pentru ora 14:00, va reuni liderii PSD, PNL, USR și UDMR. Administrația Prezidențială a anunțat că discuțiile vor viza stadiul proiectelor din PNRR, în contextul termenului de 31 august.
Grindeanu a reiterat că PSD va participa la întâlnire „din respect pentru români și față de Administrația Prezidențială,” dar a ironizat informațiile publice privind avantajele legii, în lipsa unor grile salariale cunoscute.
Dragoș Pîslaru a declarat că Executivul european nu a respins proiectul, ci doar a semnalat riscurile creșterilor salariale. El a asigurat că plafonul de 12 miliarde de lei rămâne limita maximă și că la întâlnirea de joi va fi prezentată o variantă agreată de Ministerul Finanțelor.
În final, Grindeanu a subliniat că PSD nu deține proiectul final al legii și a accentuat condiția esențială pentru susținerea social-democraților: „Vom susține doar o lege clară, bazată pe echitate, în care angajații nu pierd din veniturile actuale!”
