PSD își asumă introducerea în România a salariului minim european până la finalul lui 2024. Măsura este un beneficiu important în special pentru salariații din sectorul privat, unde există cel mai mare număr de angajați încadrați cu acest nivel de salarizare.
PSD a statuat drept obiectiv politic major introducerea salariului minim european și a anunțat că se lucrează intens la elaborarea unei propuneri de reglementare pentru transpunerea în legislaţia naţională a Directivei europene privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Propunerea va fi realizată de un grup de lucru constituit de social-democrați, în colaborare cu ministrul Muncii Simona Bucura-Oprescu. Reglementarea va defini și un mecanism automat pentru creșterea salariului minim în România în fiecare an.
„Creşterea salariului minim la 3.700 de lei, anunţată de premierul Marcel Ciolacu pentru data de 1 iulie 2024, va ridica veniturile salariale la nivelul corespunzător pentru introducerea mecanismului de majorare automată a salariilor, conform prevederilor din Directiva europeană. PSD consideră că orice efect pozitiv din economie trebuie să se reflecte şi în veniturile salariale ale cetăţenilor”, precizează social-democrații.
Un beneficiu important în special pentru salariații din sectorul privat
Salariul minim european va constitui un beneficiu important pentru cei care activează în mediul privat, acolo unde, există cel mai mare număr de angajaţi încadraţi cu acest nivel minim de salarizare. Ponderea beneficiarilor salariului minim reprezintă o treime din totalul angajaților la privat, cu variații anuale minore.
Măsura îi va ajuta și pe cei care au vechime în firmă de cel puțin 24 de luni. De la 1 ianuarie 2024 angajatorii sunt obligați să le ofere salarii peste pragul minim, iar implementarea salariului minim european va crește valoarea de la care se pleacă în calcularea noilor venituri.
