Noua Lege a salarizării promite creșteri salariale pentru peste două treimi dintre angajații publici, în special în Educație și Sănătate. Proiectul depinde de acordul politic, iar termenul limită de adoptare este 31 august, pentru a nu pierde fonduri europene.
Noua Lege a salarizării prevede majorări pentru peste 800.000 de angajați din sectorul public. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, estimează că în Sănătate, mai mult de 75% dintre angajați vor beneficia de creșteri salariale. În Educație, se discută o grilă complet nouă și o dublare a plății cu ora.
Proiectul legii trebuie adoptat până la 31 august pentru ca România să nu piardă 770 de milioane de euro din PNRR. Pîslaru a menționat că versiunea actuală a proiectului este mult îmbunătățită față de cea din 17 iulie, în urma discuțiilor cu sindicatele și partidele.
În Sănătate, peste trei sferturi din angajați ar beneficia de majorări, iar sub 18% ar necesita compensări. Schimbările vizează corectarea diferențelor salariale și reașezarea raportului dintre salariul de bază și sporuri.
Pentru Educație, se propune o nouă grilă salarială, iar plata cu ora va fi aproape dublată. Grila completă ar putea intra în vigoare din 2028, creșterile fiind eșalonate pentru a nu depăși plafonul bugetar de 12,1 miliarde de lei pentru 2027.
Acest plafon a fost stabilit după discuții cu Ministerul Finanțelor și Comisia Europeană. Orice venit mai mic decât cel actual va fi compensat, iar protecțiile financiare vor fi menținute atât timp cât este necesar.
Susținerea politică este crucială, iar discuțiile cu partidele sunt în desfășurare. Pîslaru a subliniat importanța acceptabilității sociale a legii, afirmând că aceasta săptămână este decisivă pentru obținerea acordului necesar.
