Deși construcțiile oferă salarii atractive, tinerii români evită acest domeniu, forțând companiile să caute muncitori din Asia. Deficitul de personal devine o problemă acută, în ciuda beneficiilor oferite de angajatori.
Construcțiile continuă să fie un domeniu cu venituri atractive, dar interesul tinerilor români pentru muncă pe șantier este în scădere. Un antreprenor din București a recurs la angajarea de muncitori asiatici din cauza lipsei de personal român calificat.
Salariile pentru muncitorii din șantierele bucureștene variază între 340 și 420 de lei pe zi, incluzând masă și transport. Cu toate acestea, companiile se confruntă cu mari dificultăți în a găsi personal calificat.
„Nu găsim muncitori. Există un principiu pe zona asta de construcții: cine e serios rămâne la o firmă și e statornic, iar cine nu vrea să muncească se plimbă de la o societate la alta”, a declarat un antreprenor pentru EVZ.ro. El subliniază nevoia acută de muncitori calificați și explică soluțiile găsite, precum colaborările cu subantreprize sau angajarea de muncitori asiatici.
Acum 15 ani, mulți tineri începeau de jos în construcții, dar situația s-a schimbat. „În ultimii ani nu am mai întâlnit tineri de 20 de ani care să înceapă de jos ca necalificați”, a adăugat antreprenorul.
Recrutorii confirmă criza de personal din construcții. Cristina Vajda, director Dala HR, a declarat: „Locuri de muncă sunt, candidați mai puțini. Pe plan local avem oferte în numeroase domenii de activitate.”
Mulți români calificați preferă să lucreze în străinătate, atrași de salariile mai mari și condițiile mai bune de muncă. Această tendință contribuie la deficitul de forță de muncă din țară.
