În România, stagiul minim de cotizare pentru pensie este de 15 ani. Cei care ajung la vârsta de pensionare fără a îndeplini acest criteriu riscă să nu primească pensie. De la 1 iulie 2026, costul pentru achiziționarea vechimii va crește.
Tot mai mulți români se confruntă cu problema stagiului minim de cotizare de 15 ani, necesar pentru a obține pensie la limită de vârstă. Conform legislației, acest stagiu poate fi acumulat prin contribuții plătite de angajator sau individual, fie consecutiv, fie fragmentar.
Stagiul minim diferă de cel complet de 35 de ani, care asigură o pensie maximă. Perioadele care contribuie la stagiul minim includ lunile plătite efectiv, perioade asimilate precum concediul pentru creșterea copilului, și perioade de contribuție voluntară.
Cei care nu ating 15 ani de cotizare nu pot beneficia de pensie publică. În aceste cazuri, veniturile la bătrânețe depind de economii personale, sprijin familial sau ajutoare sociale. Există însă soluții pentru completarea stagiului.
Una dintre soluții este contribuția voluntară. Românii pot încheia un contract de asigurare socială pentru perioadele lipsă. De asemenea, acordurile bilaterale permit totalizarea perioadelor de asigurare din străinătate.
Începând cu 1 iulie 2026, costurile pentru vechime vor crește. Contribuția minimă va fi de 1.081,25 lei lunar, iar un an de vechime va costa 12.975 de lei. Aceste sume se calculează în funcție de noul salariu minim brut.
Pensia de urmaș oferă sprijin pentru membrii de familie ai unui contributor decedat. Aceasta nu depinde de stagiul minim al beneficiarului, ci de contribuțiile persoanei decedate. Pensia de urmaș poate fi o soluție pentru cei fără stagiu propriu.
În concluzie, stagiul minim de cotizare rămâne crucial pentru accesul la pensie. Există soluții pentru completare, dar costurile vor crește semnificativ de la 1 iulie 2026.
