Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a anunțat noi criterii de performanță pentru directorii ANAR. Aceste măsuri urmăresc responsabilizarea și îmbunătățirea rezultatelor în cadrul instituției.
Diana Buzoianu a transmis pe Facebook că „Da, se poate și cu criterii de performanță la Apele Române!”. Ea a subliniat că noile criterii sunt „indicatori foarte clari”, cu ținte și rezultate așteptate.
În 2023, conducerea ANAR a eliminat criteriile de performanță din fișele de post ale directorilor. Buzoianu a menționat că a fost nevoie de o schimbare la conducere pentru a reintroduce aceste criterii.
Noile criterii includ capacitatea de coordonare și management. Un exemplu este raportul dintre actele emise și cele desființate în instanță, care trebuie să fie de cel puțin 97%.
De asemenea, 95% dintre documentele emise trebuie să respecte termenele legale. Activitatea de inspecție și control este și ea vizată, fiecare inspector având obligația de a efectua minimum 20 de inspecții lunar.
Evaluarea investițiilor în derulare la nivelul Administrațiilor Bazinale de Apă este un alt criteriu. Progresul fizic al lucrărilor trebuie să atingă 100% din graficul anual.
Directorii vor fi evaluați și prin indicatori de management financiar, cum ar fi execuția bugetară, care trebuie să fie de 100% față de bugetul aprobat, iar veniturile proprii să reprezinte cel puțin 75% din totalul bugetului executat.
În total, există 14 criterii de performanță și aproximativ 30 de subcriterii. Buzoianu recunoaște că sistemul poate părea birocratic, dar insistă că este necesar pentru eficiența instituțiilor publice. Ea a concluzionat că „Ne trebuie standarde clare pentru serviciile publice livrate de autorități.”
