Simona Bucura-Oprescu, noul ministru al Muncii, a declarat că va încerca să vină cât mai repede cu o nouă Lege a salarizării, o lege care să încurajeze performanța, să elimine discrepanțele salariale și să limiteze sporurile la maxim 20%. Însă, acum, prioritatea este reforma pensiilor.
„Avem deja pregătit proiectul de lege trei variante de anexe în cazul profesorilor, dar și pe întreaga lege. Banca Mondială lucrează deja la un impact bugetar pe aceste variante, iar la final variantele vor fi prezentate coaliției pentru a alege una dintre ele și, bineînțeles, Comisiei Europene”, a declarat Bucura-Oprescu.
Ea a explicat și ce obiective urmăresc prin această reformă: „În noua lege a salarizării ne dorim să încurajăm performanța, să reașezăm legea astfel încât, atât în interiorul familiilor ocupaționale, cât și între familiile ocupaționale, să nu mai avem discrepanțe, iar sporurile să poată fi de maxim 20%, astfel încât să nu ajungem în situația pe care, din păcate, de multe ori o constatăm acum, în care, chiar dacă avem o ierarhizare prin legea salarizării din 2017 în plată, avem categorii de beneficiari care primesc venituri mai mari decât președintele României, care se situează pe rangul 12 în legea salarizării și ar trebui să aibă, conform acestei legi, cel mai mare salariu din România”, transmite B1TV.
Simona Bucura-Oprescu a precizat că acum, prioritatea este reforma pensiilor: „În negocierea cu Comisia Europeană s-a căzut de acord să avem o prioritizare a pensiilor. Vom veni cu pachetul de pensii de serviciu și pensiile de contributivitate în cererea de plată trei, ceea ce înseamnă că aceasta este prioritate imediată a ministerului. Lucrăm în paralel și ca o prioritate și pentru legea salarizării. Pe măsură ce vom avansa, vă vom spune toate aceste informații astfel încât românii să fie la curent. Ne dorim ca toate acestea să fie să fie finalizate cât mai curând. Nu aş vrea să avansez o dată exactă, fiindcă îmi doresc să facem și apoi să comunicăm”.
