Un studiu recent arată că între angajatorii și angajații din România există un deficit semnificativ de încredere privind salarizarea. În timp ce companiile recunosc diferențele de salarii, angajații le percep ca fiind nejustificate. Transparența salarială devine o cerință tot mai importantă pentru candidați. Un studiu realizat de Reveal Marketing Research pentru Up România arată că 76% dintre angajatori admit existența diferențelor de salarizare între persoane cu roluri similare, justificându-le prin performanță, experiență sau negocieri individuale. În contrast, 59%...