Salariile mici sunt un motiv de nemulțumire pentru majoritatea angajaților, care speră la o primă substanțială de Crăciun care să compenseze acest neajuns, arată sondajul realizat de o firmă de recrutare.
Sondajul arată că 64% dintre respondenți consideră că salariul lor este sub media pieței, motiv pentru care mulți își doresc să caute un loc de muncă mai bine plătit în noul an. Doar 21% dintre angajați cred că sunt plătiți la nivelul ofertelor din piață, iar doar 5% au declarat că veniturile lor depășesc media pieței, transmite PsNews.
Când vine vorba de un nou loc de muncă, angajații au indicat că prioritățile lor includ oportunități de promovare (85%), stabilitate în locul de muncă (63%) și un mediu de lucru sănătos (54%). În ceea ce privește beneficiile extra-salariale, majoritatea ar prefera program flexibil (60%), cursuri și training-uri de specialitate (53%), posibilitatea de a lucra de acasă (38%) și mai multe zile de concediu (23%). Beneficiile precum abonamentele la clinicile medicale private, asigurarea privată de sănătate și pensia privată facultativă rămân, de asemenea, în topul preferințelor.
Referitor la bugetul alocat pentru cadouri, sondajul arată că, din cauza scumpirilor, numărul celor care alocau până la 500 de lei pentru cadouri a scăzut de la aproape 70% la 40%. Totuși, 20% dintre respondenți alocă între 500 și 700 de lei, iar 22% intenționează să cheltuiască până la 2.000 de lei. 18% nu au de gând să cumpere niciun cadou.
Pentru a face față efectelor scumpirilor, 7 din 10 angajați speră să primească o primă de la angajator cu ocazia Crăciunului. Aproape 40% dintre aceștia ar prefera primă în bani, 15% tichete valorice cadou, 13% produse specifice de sărbători, 10% al 13-lea salariu, iar 7% zile libere suplimentare.
