România face pași concreți către implementarea salariului minim european, o măsură care urmează să fie adoptată în această toamnă. Noul sistem de calcul al salariului minim va fi bazat pe indicatori economici clari, aliniat la directivele Uniunii Europene.
Conform noii metodologii, salariul minim va fi raportat la 50% din salariul mediu național, luând în considerare și alți factori economici importanți. Marcel Boloș, ministrul Finanțelor, a explicat: „Calculul salariului minim european va fi făcut având ca punct de referință 50% din salariul mediu național. Vor fi luați în considerare și alți doi indicatori, respectiv puterea de cumpărare și productivitatea muncii”.
Această schimbare vine ca urmare a unei directive europene care stipulează că salariul minim trebuie să fie calculat în funcție de un coș de bunuri și servicii la prețuri reale, pentru a determina costul vieții. Scopul este de a asigura un trai decent pentru angajații care câștigă salariul minim, transmite B1TV.
Studiile actuale arată că în prezent, salariul minim din România este sub 50% din salariul mediu și nu asigură un nivel de trai adecvat. Implementarea noului sistem ar putea aduce o îmbunătățire semnificativă în acest sens.
Guvernul României intenționează să introducă salariul minim european până în noiembrie 2024. Un proiect de lege în acest sens urmează să fie discutat în următoarea ședință de guvern.
Această măsură reprezintă un pas important către alinierea României la standardele europene în domeniul politicilor salariale și ar putea avea un impact semnificativ asupra calității vieții lucrătorilor cu venituri mici.
