Danemarca a implementat o reformă majoră a serviciului militar, extinzând durata la 11 luni și asigurând egalitatea de gen. Primul contingent sub acest nou sistem include 1.600 de recruți, toți voluntari, marcând un pas semnificativ în direcția modernizării apărării naționale.
Danemarca a lansat luni un nou sistem de serviciu militar, extins la 11 luni, prin care bărbații și femeile sunt recrutați în condiții de egalitate. Reforma marchează o schimbare semnificativă, primul contingent numărând 1.600 de recruți.
Cinci luni din acest serviciu sunt dedicate instruirii militare de bază. În următoarele șase luni, recruții vor participa la operațiuni active, inclusiv misiuni în Letonia sau în regiunea Arctică.
Deși sistemul funcționează tehnic prin tragere la sorți pentru completarea contingentului, toți cei 1.600 de recruți s-au înrolat voluntar. Planul prevede ca până în 2033 să ajungă la 7.500 de recruți anual.
Recruții sunt împărțiți în 14 centre de antrenament ale armatei, marinei și forțelor aeriene, conform forțelor de apărare daneze.
Comandantul-șef al Apărării, Michael Hyldgaard, a subliniat importanța acestei recrutări, afirmând că este „o datorie comună să veghem asupra regatului și să contribuim la securitatea noastră colectivă”.
Anterior, perioada de recrutare era de patru luni, cu excepții. Acum, serviciul militar standard este de 11 luni, iar cel pentru Garda regală și alte segmente speciale durează 12 luni.
Aceste reforme sunt motivate de situația de securitate din zona arctică și de războiul din Ucraina. Premierul Mette Frederiksen a afirmat la summitul NATO din Ankara că Danemarca este pregătită să apere fiecare centimetru de teritoriu aliat, „inclusiv al nostru”.
